施耐德软起动专营服务商

近日，施耐德电气，以幸福企业的建设与人才愿景高度一致。在“意义”方面，施耐德电气一直致力于为提高人民生活品质、助推社会进步和可持续发展做出贡献，让员工的工作本身就富有意义感和成就感；“包容”方面，施耐德电气在公司内打造多元、包容和公平的氛围，为不同性别、背景、文化的员工创造平等的发展空间；在“赋能”方面，施耐德软起动器施耐德电气通过数字化等多种手段充分赋能和授权于员工，并提供丰富的培训、交流与成长机会。施耐德电气的这些举措近期也受到了各个层面的认可：不仅荣登《财富》杂志2019年“改变世界的公司”榜单第9名、入选彭博性别平等指数，还获得《亚洲人力资源》杂志“中国*佳企业雇主奖”。 

正因为施耐德电气在打造幸福企业上的持续努力和投入，一路走来，数不清的“施家人”与企业共同成长：从装配工人到绿色工厂“掌舵人”，从普通工程师到屈指可数的“爱迪生”研发专家等等，为施耐德电气植根中国，ATV320将中国发展成为全球第二大市场做出了贡献。得益于本地人才战略，施耐德电气在中国获得了长足发展：进入中国32年以来，施耐德电气从*初专注于中低压配电及工业自动化，发展成为能效管理和自动化领域的数字化转型专家。如今，施耐德电气正在推广“多中心”战略，代替以往只有一个全球总部的模式。中国是施耐德电气的全球战略中心之一，将为本地员工建立更优良的发展环境、创造更广阔的职业发展空间，进一步赋能中国人才，在为每一位“施家人”增进幸福感、认同感、自豪感的同时，也为推动中国乃至全球的产业发展、数字化转型奉献更多力量。 

                                                                                                                                                    摘自网络